法院决定维持对前Adore代表闵熙珍的职场内骚扰加害疑虑的罚款处分。
闵熙珍方面认为，劳动部的罚款处分是错误的，法院对此进行了减免，并表示对法院接受的部分内容也存在事实判断错误，将在正式审判中进行争辩。
首尔西部地方法院第61单独（法官郑哲敏）于16日举行了闵前代表对首尔劳动部提起的罚款不服诉讼的简易审判，维持了对闵熙珍的罚款处分。
闵熙珍方面对此次法院判决表示：“法院认为劳动部的罚款处分部分错误，因此减免了罚款，因而获得了部分胜诉。”
接着表示：“法院接受的部分内容也存在法律或事实判断的错误，将在正式审判中重新处理。”
此次事件始于前Adore员工A的投诉。A在去年8月提出了闵熙珍的职场内骚扰（辱骂）和副代表的性骚扰事件偏袒介入的疑虑。此外，在去年8月，A还以名誉毁损和侵犯个人信息保护法为由起诉闵前代表和副代表，并请求损害赔偿。
A声称自己向闵前代表诉说了被副代表骚扰的事情，但被隐瞒，反而包庇副代表，试图平息事件。
对此，首尔劳动部表示：“闵熙珍的部分言论可能会引发身体和精神上的痛苦。此外，还可能恶化工作环境”，因此判断为职场内骚扰。关于性骚扰事件，表示：“闵熙珍将调查结果通过公司邮件传达给副代表，并建议提出异议。这种行为违反了客观调查义务”，因此处以罚款。
闵熙珍对该判决不服提起了诉讼。当时闵前代表方面表示：“首尔劳动部将闵前代表的部分言论判断为职场内骚扰，提前通知了罚款”，并表示“将迅速向行政机关提交意见，进行正式不服程序”。
另一方面，闵前代表正在与包括HYBE在内的多个子公司进行法律诉讼。HYBE已对闵前代表提起股东间合同解除诉讼，闵前代表也已就期权行使相关的股票买卖款项提起诉讼。
此外，Belift Lab和Source Music分别对闵前代表提起了约200亿韩元和50亿韩元规模的损害赔偿诉讼。
[池承勋 Star Today 记者]
