MBC气象播报员故吴耀安娜的职场骚扰施害者被指控的同事A某的赔偿诉讼第二次辩论日期已被延期。
根据4日法律界的消息，首尔中央地方法院民事合议48部（法官金道均）将故人的遗属提起的职场骚扰相关赔偿请求诉讼的第二次辩论日期从9月23日更改为10月14日上午10时30分。
最近被告A某方面提交了变更日期的申请，法院接受了这一申请，因此日期被更改。
遗属在故人去世后的去年12月对A某提起了赔偿请求诉讼。诉讼金额为5亿1000万韩元。A某此后未向法院提交任何意见书，法院原定于3月27日进行无辩论判决。
然而，A某在判决前两天委任了法律代理人，并提交了诉讼委托书和准备书面材料，因此无辩论判决被取消。7月22日进行了第一次辩论。
在第一次辩论中，A某方面表示：“遗属的主张没有考虑故人与A某之间的关系和行为内容、当时的情况以及整体对话的背景，仅编辑了部分对话内容。”并称“A某没有对故人进行职场骚扰，声称A某的行为导致故人去世是对事实的误导。”还强调“故人在去世前与A某关系良好，难以承认去世与A某之间的因果关系。”
遗属方面则表示：“A某对故人进行骚扰以及故人诉说精神痛苦的事实没有改变，”并称“像亲密关系一样的对话只是为了不触动上司的情绪，不能认为有良好的关系。”
另一方面，故吴耀安娜于去年9月突然去世。故人的死讯在去世三个月后于12月被披露。
此后，在今年1月故人的手机中发现了17页的遗书，提出故人是职场骚扰受害者的疑虑。
遗书中提到，先入职的气象播报员在发布错误信息后将责任推给故人，另一位先入职的气象播报员在请求更正错误信息时，被指责“后辈竟敢指责前辈”，等职场骚扰的迹象被认为包含在内。此外，还有“必须教导”的理由在下班后召唤故人回公司，阻止其下班，以及指责其能力不足的消息和语音等大量证据被发现。
劳动部与首尔地方劳动局、首尔西部劳动局联合组成了特别劳动监督小组，开始了特别劳动监督。劳动部在5月发布调查结果时表示：“超出了简单的指导或建议，重复出现了在社会常识上难以承认的工作必要性发言”，承认了对故人的骚扰。然而，认为无法将故人认定为MBC的劳动者，因此无法适用“职场骚扰禁止制度”。
MBC决定解除与A某的合同，并与被指控参与施害的其他三人签订了再合同。
[金素妍 Star Today 记者]
