闵熙珍前Adore代表因职场骚扰被处以罚款。
24日，《月刊朝鲜》报道，首尔地方劳动局（以下简称劳动局）对前Adore员工B先生提出的针对闵前代表的职场骚扰投诉表示：“闵前代表的言论可能会造成身体和精神上的痛苦，或恶化工作环境”，因此处以罚款。
此前，B先生曾向闵前代表提出了关于职场骚扰（辱骂等）和与副代表A先生相关的性骚扰事件的偏袒干预的指控，而对副代表A先生（现已辞职）则提出了职场骚扰的指控（性骚扰等）。
劳动局表示，关于闵前代表的职场骚扰指控，“闵前代表对B先生持续进行的言论等超出了工作上的适当范围，可能给投诉人造成身体和精神上的痛苦，或恶化工作环境，因此被认定为职场骚扰。”
特别是此次事件的核心争议点，即关于副代表A先生的性骚扰事件的偏袒干预指控，被认定违反了《劳动基准法》第76条之3第2款。
劳动局认为“（闵某）将从最高负责人那里收到的调查结果通过公司邮件告知副代表A先生，并建议其提出异议的行为，属于违反客观调查义务”，因此处以罚款并结束了此事件。
B先生声称，在去年8月任职于Adore期间，遭到副代表的性骚扰和职场骚扰。在此过程中，闵前代表积极主张副代表“没有嫌疑”，试图掩盖事件，并不公正地干预调查过程。对此，闵前代表反驳称B先生的主张不属实，是为了推动自己被解除Adore代表职务而无理抓住的把柄。
[李多谦 Star Today 记者]
